Recruiter - Junior to Manager Level (Third Party Recruiter)

Terjual 20 kali

5,0

Pemberi kerja percaya pada kami! Banyak dari mereka kembali untuk mempekerjakan ulang.

Manfaat yang Didapatkan Perusahaan Saat Menggunakan Jasa Freelance Recruiter: 1. Akses ke Kandidat Berkualitas Tinggi Kandidat yang direkomendasikan telah melalui proses seleksi ketat oleh recruiter berpengalaman—tidak hanya berdasarkan CV, tapi juga motivasi, potensi, dan kecocokan budaya kerja (culture fit). 2. Proses Seleksi yang Profesional dan Terstruktur Menggunakan pendekatan yang sama seperti agensi executive search: market mapping, screening mendalam, hingga shortlisting kandidat terbaik secara objektif dan efisien. 3. Hemat Waktu Tim Internal Recruiter menangani seluruh proses awal: pencarian, screening, dan koordinasi jadwal interview, sehingga tim HR atau user perusahaan dapat fokus pada keputusan akhir dan onboarding. 4. Biaya Lebih Terjangkau dibandingkan Agensi Memberikan kualitas dan metode rekrutmen setara headhunter/agensi, namun dengan biaya yang jauh lebih efisien karena sistem kerja freelance tanpa biaya overhead agensi besar. 5. Fleksibel & Disesuaikan dengan Kebutuhan Bisa menyesuaikan dengan skala dan urgensi perusahaan—baik untuk posisi 1 orang penting, ataupun beberapa posisi sekaligus. Cocok untuk perusahaan kecil, menengah, maupun proyek khusus. 6. Komitmen Personal dan Komunikasi Langsung Bekerja langsung dengan recruiter yang menangani pencarian, bukan melalui tim yang berpindah-pindah. Hal ini memastikan kualitas komunikasi dan pemahaman akan kebutuhan lebih mendalam.