Online Career Counseling,Parent Counseling, Education Consultant, Curriculum Development.

Konsultasi karir atau career counseling adalah salah satu jasa untuk kamu yang ingin menemukan kesempatan dan pilihan karir yang tepat. Menemukan dan memilih karir yang sesuai dengan ketertarikan serta kesempatan yang ada memang tak mudah. Bermanfaat bagi komunitas dan berdedikasi adalah prinsip yang saya jalani hingga kini. Menjadi seorang pengajar dan dosen akuntansi dan keuangan yang telah mengajar dan berkecimpung dalam dunia pendidikan lebih kurang sekitar 19 tahun, memberikan pemahaman yang holistik dalam kurikulum maupun coaching career. Dalam keseharian passion dalam : 1. Pengembangan kurikulum dan pedagogy ( memberikan training secara online) 2. Memberikan coaching dalam career atau personal development bagi fresh graduate. 3. Memberikan coaching career counseling bagi calon mahasiswa dalam Negeri maupun Luar Negeri 4. Coaching 5. Parent counseling Langkah Pekerjaan 1. Kegiatan mentoring terdiri dari empat tahapan sebagai berikut: 1. Tahap persiapan (preparing) Tahap persiapan adalah tahap yang bersifat kritis untuk membangun dan mensukseskan kegiatan mentoring. Fase ini meliputi situasi awal kerja untuk mencapai hubungan baik antara mentor dan mentee dan fokus pada persiapan mentor untuk peran barunya dan persiapan memulai hubungan dengan mentee. 2. Tahap negosiasi (negotiating) Dalam tahap ini terjadi dialog antara mentor dan mentee untuk menetapkan agenda atau waktu pelaksanaan mentoring. 3. Tahap kemungkinan (enabling) Selama tahap ini mentor harus: Menjalin hubungan belajar yang aktif dan mendukung, Memelihara semangat dalam proses pembelajaran lewat monitoring dan proses evaluasi. Mendorong terjadinya perkembangan. Menilai progres atau kemajuan terhadap tujuan pembelajaran. 4. Penutup (coming to closure) Penutup adalah bagian yang tak dapat dilewati dalam setiap kegiatan mentoring karena mentoring adalah sebuah tujuan yang berorientasi pada proses, yang mana didorong oleh pencapaian kompetensi yang profesional. 2. prosedur pengembangan kurikulum apabila ditinjau dari segi manajemen inovasikurikulum meliputi: 1) Pengawasan kurikulum; 2) Pengorganisasian kurikulum; 3) Penyusunan staf; dan4) Perencanaan kurikulum. Keberadaan manajemen inovasi kurikulum dapat menjadi jawaban dariadanya perubahan tuntutan arah pendidikan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor yang nantinyadiharapkan juga mampu memberikan pengalaman baru kepada peserta didik